雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
我朋友在工地上班受伤了,工伤多处残疾赔偿标准
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工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条规定:“劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣关系中受伤与工伤有什么区别
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雇佣关系中受伤与工伤的区别在于工伤发生于劳动关系存续期间,而受伤发生于雇佣期间。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
我朋友受了工伤,工伤赔偿加班工资计算在内吗
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按照正常上班期间工资标准支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,...
不明白,就问一问
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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如何区分劳动关系与雇佣关系,工伤赔偿中的工伤赔偿与劳动关系区别
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劳动关系与雇佣关系的主要区别是看用人单位和劳动者的主体资格。广义的雇佣关系与劳动法调整的劳动关系是包容与被包容的关系,劳动关系是一种特殊的雇佣关系,以提供劳务换取报酬的雇佣关系在现代社会大量的是以劳动...
雇佣关系赔偿和工伤赔偿有何区别
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构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。没有劳动关系的,不可能有工伤。只有在劳动关系的前提下,劳动者在工作中受到伤害,被确认为因工伤害,才是工伤。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害...
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朋友在上班时受伤,想要申请工伤赔偿找哪里
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属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额—...
雇佣关系在途中受伤应该如何赔偿?
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雇佣关系在途中受伤,可以申请进行工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认...
雇佣关系中受伤全责用赔偿吗
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雇员在雇佣关系中受伤,且负全责的,雇主不用赔偿;如果是雇主负全责的,有雇主需要赔偿医疗费、护理费等费...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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给别人做事受伤了怎么赔偿
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工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
工伤赔偿标准与雇佣关系
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准...
在雇佣关系中受伤应该找雇工赔偿吗
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如果不是雇员故意造成的,不赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法...
我朋友在来上班的路上受伤,算不算工伤
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如果是正规公司、企业,可以去申请工伤的,但一定得不是主要责任...
雇佣关系受伤了如何应对
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
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工地受伤了都有哪些赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在雇佣单位上班受伤了怎么赔偿
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首先需要确定一下,你是个人还是公司? 如果你是个人,则你们之间属于雇佣关系,雇工受伤的由雇主承担责任,如果雇工存在过错的,降低雇主责任。根据你描述的伤势,人身损害的伤残级别应该在九级至十级之间,你需要...
工伤与雇佣损害赔偿的区别
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工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付...
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雇佣保姆上班受伤认定为工伤怎么赔偿
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如果当事人与家政公司存在着劳动关系,则受其委派从事家政服务时受伤的,一般应属于工伤。职工有下列情形之...
雇佣合同和劳动合同的区别
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雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
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对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高,国家没有规定,应该具体情况具体分析。 1、雇佣关系损害赔偿包括:精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
雇佣关系和临时雇佣关系的区别
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表述不明!是帮工还是雇工?你们这些人表述清楚一点,对你们有那么困难吗?最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...