不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
参加劳动仲裁需要劳动部门的规章制度吗
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可以,在用公司的规章制度作为劳动仲裁的证据,需要先证明它的合法性。...
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劳动法规定标准工作时间
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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不定时工作制是否需要劳动部门同意
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单位实行不定时工作制的,需要经过劳动行政部门同意。而一般情形下,多数单位实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
劳动合同要劳动部门盖章吗
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劳动合同不需要去劳动部门盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的,在文本上签字或者盖章后...
劳动合同里定时工作制指什么
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定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常...
不明白,就问一问
不定时工作制需要劳动部门同意吗,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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劳动仲裁找哪个部门?
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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申请不定时工作制劳动部门会审查吗
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一,会审查,申请不定时工作制的,用人单位必须向当地劳动部门提出申请,经过劳动部门批准后,才能实行。二,根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号...
因为不定时上班制度,还要不要经过劳动部门同意?
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不定期工作制需要劳动部门的同意。用人单位应当向劳动保障行政部门提出申请,经批准后方可实施。 不定时工作制是指由于生产特点、工作特殊需要或职责范围,不能按照标准工作时间来衡量,需要机动操作而采用不确定工...
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不签劳动合同需要去哪些部门证明
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不签劳动合同用工,需要的证明包括:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写...
劳动部门职工不签劳动合同怎么办
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员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超...
不定时工作制的职工可以申请劳动仲裁吗
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不定时工作制的职工可以申请劳动仲裁,具体如下: (1)经批准实行不定时工作制的职工,不受日延长工作时...
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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劳动仲裁需要多长时间
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劳动合同不定时工作制
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首先,不定时工作制是需要劳动部门批准的,你这种情况应写标准工时制。然后,劳动法规定工时是每天不超过8小时,每周不超过40小时。按照你这样写的工作时间很明显超过了这一要求。建议把上下午工作时段分开写,中...
不定时工作制劳动合同
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1、企业实行不定时工作制,需要到当地劳动部门申请批准,否则,即便双方在劳动合同中约定实行不定时工作制也是无效的,发生争议,也应按照标准工时制处理,劳动者可以主张加班工资,企业的用工成本就增大。企业如何...
政府部门工作要签劳动合同吗
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政府部门工作要签劳动合同,在政府部门工作是和其他用人单位是相同的,我们可以直接找政府机关签订劳动合同。同时和谁签订劳动合同,要看录用方式。政府机关编外人员,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应...
政府部门工作协议和谁签劳动合同
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和谁签订劳动合同,要看录用方式。政府机关编外人员,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应当与政...
什么时候需要做劳动鉴定找哪个部门做
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当工伤致残时需要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定是通过对一个人从事...
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劳动合同要给员工一份吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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不定时工作制劳动合同违法吗
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
不定时工作制劳动合同签订吗
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
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招用部门改签劳动合同需要赔偿吗?
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在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照...
劳动合同时间如何规定
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不定时工作制适用劳动合同约定吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。你们双方在劳动合同中约定实行不定时工作制。如果依法获得了劳动行政部...
工商部门不同意解除劳动合同
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其一,公司关闭具体事宜建议你方可以直接咨询工商管理部门。其二,如果因公司关闭而导致劳动关系解除,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...