单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
企业可以解除员工未婚先孕劳动合同吗?
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员工未婚先孕,用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工...
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单位解除劳动合同赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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未婚先孕单位可以解除劳动合同吗
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未婚先孕单位不得与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由,单位无权干涉,不能与劳动者解除劳动合同。 而外,法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞...
单位以劳动者未婚先孕为由辞退合法吗
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺...
未婚先孕会被单位开除吗
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未婚先孕不会被单位开除,不符合法律辞退要求。...
不明白,就问一问
未婚先孕可以与单位解除劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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未婚先孕,单位可以解除劳动合同吗
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未婚先孕的单位不可以与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由,单位无权干涉,也不能因此与劳动者解除劳动合同。而且法律规定,在劳动者不存在应当辞退的法定过错的情况下,用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
劳动者未婚先孕单位可以提前解除劳动合同吗?
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我国现行《劳动法》和《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同,未婚女职工不得排除在保护范围之外,用人单位不得以未婚先孕为由与劳动者解除劳动合同。 用人单位违法与孕期职工解除劳动合...
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与原单位未解除合同又到新单位工作可以吗
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员工和原单位未解除劳动合同,劳动者和新用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者不签劳动合同,用人单位会...
用人单位未与劳动者签订劳动合同如何解除
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1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。 2、对于...
单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
单方承租人可以解除合同吗
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单位私改劳动合同违法吗
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单位无婚先孕可以解除劳动合同吗?
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未婚先孕的单位不可以与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由,单位无权干涉,也不能因此与劳动者解除劳动合同。而且法律规定,在劳动者不存在应当辞退的法定过错的情况下,用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
未婚先孕可以解除劳动合同吗?
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
未婚先孕可解除劳动合同吗
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
未签劳动合同合同可以否与劳动关系解除?
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未签劳动合同解除劳动关系会补偿。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签...
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决,协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
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解除劳动合同怎么写
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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员工未婚先孕用人单位可以不可以解除劳动合同
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员工未婚先孕的,用人单位不可以因此而解除劳动合同。并且对于在孕期的员工,需要给予特别保护,单位也不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。...
未婚先孕单位能解除合同吗
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未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。...
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未婚先孕公司解除劳动合同的行为是否合法
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成...
单位违约解除合同如何索赔
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公司未婚先孕可以解除劳动合同吗
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未婚先孕用人单位不能解除劳动合同。 我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不能解除劳动合同,否则是违法的,劳动者可以要求单位支付经济补偿。因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。...
未婚先孕可以单方解除劳动关系吗?
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不可以。未婚怀孕并未违反计划法的规定,未婚生育才是违反法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度...