女职工怀孕后，单位能否与其协商解除
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女职工在孕期、产假、哺乳期内，用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。这规定体现了法律...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
孕妇想与单位协议解除劳动合同，能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请，可以解除劳动合同。此外，也可以协商解除。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
女职工怀孕后,单位能否与其协商解除
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女职工在孕期、产假、哺乳期内，用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。这规定体现了法律对妇女权益的保护，女职工在生育期间的权利是受国家保护的，任何单位不得以休产假为由解除女职工的劳动合同...
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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同吗
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《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位与劳动者协商解除合同，劳动者可以不同意吗？
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劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准，用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位与怀孕女职工协商解除劳动合同是否可以，律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|
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孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同？
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不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他...
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内用人单位可否解除与怀孕女职工的
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答：现在不少人有种误解，即用人单位不能解除与怀孕女职工的劳动合同，其实这种认识是不对的。细看一下《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的有关规定就知道，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务合同到期女工怀孕可否解除合同
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可以。 到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕期女职工严重违纪用人单位能否解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制，规定女职工在孕期内， 用人单位不得...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
张丽丽律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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遇到单位与怀孕女职工协商解除劳动合同是否可以，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇想与单位协议解除劳动合同，能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请，可以解除劳动合同。此外，也可以协商解除。...
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单位与职工没有签劳动合同怀孕可以开除吗
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1、如果劳动合同到期如果公司不续约得话，公司应当支付2个月工资的经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动...
上海在线咨询顾问团
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用人单位怀孕期间与劳动者解除劳动合同可否
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要看是违法解雇，还是单位单方提出，双方协议解除了。违法解雇就是赔偿金、协议解除就是经济补偿金，两者相差2倍。...
青海在线咨询顾问团
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女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职
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女职工没签劳动合同怀孕不可以随时离职，虽然没签劳动合同但是劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。也需要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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女职工怀孕期间调岗单位应当与其协商吗？
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孕期给女员工调岗需要跟其协商。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减...
吴莉律师|
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
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未婚先孕女职工，单位能否与其解除劳动合同？
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我国劳动法第29条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条...
山西在线咨询顾问团
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单位是否可以因女职工怀孕、、哺乳（三期女职工）解除？
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
香港在线咨询顾问团
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遇到单位与怀孕女职工协商解除劳动合同是否可以，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
应该如何与单位协商解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
孟金龙律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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[]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同？
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咨询者问：我单位有一名女员工不能胜任工作，经培训后还是无法胜任工作，单位决定提前三十天书面通知她解除劳动合同，今天，该员工告诉单位她已经怀孕，但她没有结婚，请问单位还能与她解除劳动合同吗劳动法专家、陈...
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女职工怀孕，但不能胜任工作，用人单位可否解除劳动合同
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女职工在孕期，用人单位不得以不能胜任工作为理由解除劳动合同关系，即便合同到期，劳动关系也应该顺延指孕期结束。 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
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