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单位与职工没有签劳动合同怀孕可以开除吗

2022-12-12
1、如果劳动合同到期如果公司不续约得话,公司应当支付2个月工资的经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 3、根据《劳动合同法》第四十四条规定:劳动合同终止必须是劳动合同期满的。 1、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 2、劳动合同约定的其他赔偿费用

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