怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同没有签字,按劳动合同赔偿标准怎么算
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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2022没签劳动合同,工作了6年,怎样要求赔偿
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已与单位建立了无固定期限劳动关系,可在此单位工作到退休年龄。单位无需再赔偿了。...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
不明白,就问一问
工作6年没签劳动合同怎么算赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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学校老师没有编制劳动合同工作6年怎么赔偿
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可以向单位主张要求赔偿11个月双倍工资,和不签无固定期限劳动合同。 但问题是你要提供,你与该单位存在了6年的劳务关系的证据。...
在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
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劳动合同没签劳动者工伤怎么赔
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尽管没签劳动合同,但只要有证据证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
签了劳动合同但是没去工作有赔偿吗
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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没签劳动合同没交社保. 工作3年多了该怎么赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金...
没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
劳动合同6年赔偿
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第四十条七经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
过去6年没签劳动合同公司应该赔偿多少钱
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一般情况下,6年没签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付六个月的补偿金。单位从用工起一个月以上一年以内...
工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限
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没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工伤赔偿劳动合同没签怎么赔?
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没签工伤怎么赔?参照下列内容:一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴...
在公司工作10年了,没签劳动合同,离职赔偿划算吗
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属于单位违法解除劳动关系,可以主张补偿和赔偿!如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,...
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签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同没有签订三年没签合同怎么赔偿
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1、工作三年未签合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与...
没有签劳动合同工作几年
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的...