用工单位没签劳动合同，突然提出降薪调岗合法吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位调岗降薪是不是合法的
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用人单位调岗降薪不合法，具体的原因如下： 1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
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用人单位单方面调岗降薪是否属于违法
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对
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劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和...
章法律师|
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不明白，就问一问
已签订劳动合同，用人单位想给我调岗降薪违法吗，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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用人单位调岗位降薪劳动者拒绝签订劳动合同是否符合法律的规定条件
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的...
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单位说给降薪，我要是同意调岗不同意降薪可以吗合法吗
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您的合同当中有工作岗位和公司的约定吗...
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劳务派遣单位调岗降薪是合法的吗
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原则上，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳动者不胜任工作...
丰培铭律师|
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调岗降薪没有签订更改合同算合法吗？
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当用人单位未经过与劳动者充分协商而擅自实施岗位调整并降低薪酬时，可采取以下几种应对策略：首先，劳动者...
吴莉律师|
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劳动法给职工调岗降薪是否合法
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1．如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的，反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。 因为...
张神兵律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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用人单位可以对员工调岗降薪吗，用人单位调岗降薪的法律依据是什么
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第一、用人单位与员工协商一致，可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
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劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同中调岗降薪的规定，用人单位是否有权进行公司调岗调岗
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动合同中写有公司有权调整岗位薪资的规定，但也只是泛泛而谈，对调薪调岗的条件、具体如何操作都没有明确，因此，公司依照这条约定进行合同变更的同时，就应当承担起调薪调岗合理性的举证责任，只有在合理范围内的调...
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公司破产，合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬，并且进行一定的经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪，劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
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请问用人单位调岗降薪的规定合法吗?
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关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题，需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
山东在线咨询顾问团
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用人单位公司规定调岗降薪是违法的吗
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如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的，反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规定变更劳动合同内容必须经过劳动者和单位协商一致。按照规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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用人单位是不是强制调岗降薪
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用人单位不能强制调岗降薪，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规...
张丽丽律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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用人单位调岗后变更劳动报酬，劳动者是否有权要求用人单位调岗降薪
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用人单位擅自调岗和变更工资的行为属于对合同的变更，变更合同必须经双方协商同意。单方无权变更合同。 劳动报酬约定是劳动合同关系中的一项重要内容，用人单位在招用劳动者时有义务向劳动者明示劳动报酬，该劳动报...
四川在线咨询顾问团
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单位签订劳动合同可以随意降薪吗
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签订用工合同后，是不可以随意降薪的。降薪属于对原劳动合同的变更，而变更劳动合同要经用人单位与劳动者协商一致，且要遵循合法、公平、平等自愿等原则，不得随意损害劳动者的权利。...
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