厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
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没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
合伙人没有签劳动合同劳动者怎么算工资
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没有签订劳动合同应该从入职次月开始按照同等岗位工资的双倍计算。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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有劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么认定工伤
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只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿
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只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料,未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿,在认定为...
工伤没有合同怎么证明劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
不明白,就问一问
没有劳动合同工伤怎么算?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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没有劳动合同只有事故没有劳动合同算工伤吗
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只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件,就可以认定为工伤。没有劳动合同的话,只有有证据证明存在事实的劳动关系也是没有问题的。根据工伤的情况进行索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
没有劳动合同的临时工在工地受伤算工伤吗没有劳动合同算工伤赔偿吗
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个...
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没签劳动合同自己受伤算工伤吗
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没签劳动合同受伤,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出...
没有劳动合同肇事死亡是否算工伤
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没有劳动合同但建立事实劳动关系的,肇事死亡是算工伤。职工有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
试用期受伤没有签劳动合同能算工伤吗
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试用期受伤没有签劳动合同算工伤。试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有工伤证明,没有劳动合同,能算工伤吗?
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众所周知,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务、及时获得劳动报酬的重要凭证。但现实中,很多不规范的用人单位为了规避风险,不与劳动者签订书面劳动合同,或者不将签订的劳动合同返还给劳动...
有劳动合同却没签劳动合同工伤工伤怎么赔偿
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有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤...
在没有劳动合同的情况下,在没有劳动合同时,受伤了,算不算工伤?
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如果职工一方没有证据证明与用人单位存在劳动关系,单位又不承认用工事实的,需要先通过劳动仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应按照《...
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
劳动法规定没签劳动合同怎么算工资
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无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同没有就怎么算工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动报酬属于必备条款,劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款,属于部分无效。可以参照同行业,同岗位的平均水平计算。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...
怎么算没有劳动合同的工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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没有签订劳动合同,没有工伤保险出了工伤怎么赔偿
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事实上,工伤赔偿是以劳动关系的存在为前提,不以是否存在劳动合同为前提,因为,事实劳动关系也是劳动关系...
欠工资不给没有合同怎么办
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工伤怎么办没有签劳动合同
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
在工地上受伤没有劳动合同怎么办, 工伤后又没有劳动合同, 怎么处理
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如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。【工伤处理程序】: 1、向人社局申...