试用期工资,转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属...
试用期3000转正3500合法吗
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只要不低于转正后工资的百分之八十,并且高于当地最低工资水平就合法。一般试用期期间的工资不能低于正式员...
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工作试用期被辞退赔偿
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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在工作中受伤了试用买卖合同试用期多长
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对试用期间没有约定或者约定不明确的,当事人可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定如果仍不能确定的,由出卖人确定试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买试用期...
我的工作合同一般在试用期后签
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工作合同一般不是在试用期后签的。试用期就需要签劳动合同,用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,用人单位...
面试就收取工作服费用合法吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提...
不明白,就问一问
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试工期7天不给工资合法吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服合法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,在职期间,用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动条件包含工作服和劳保用品,劳动者离职后应当依法予以退还工作服,...
试用期没有工资合理吗?应骋上写的3000到4000元?
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只要付出劳动就应该获得相应的报酬,试用期没有工资不合理,也不合法...
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试用期是一般在工作的多久
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试用期期限有以下情形:固定期限劳动合同,合同期限决定试用期长短,不满三个月的,不得约定试用期,最长不...
员工在试用期工资3000包括加班费吗?
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员工在试用期工资3000包括加班费吗?很明显所有的用人单位员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的...
试用期合同上面写工资每天一元合法吗
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根据我国相关法律规定,试用期内同样应该支付工资,贵公司这种做法是非法的。在劳工履行其法定劳务责任的情...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工资3000买一件1200的衣服吗
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赚钱就是花的,只要是自己喜欢的买吧,还犹豫啥啊,但是同时也要学会理财哦,这样你的明天会更美好的...
在医院工作试用期间,请了一天病假,合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
试用期内的员工要购买五险一金吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
利息2000元一年3000元合法吗?
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民间借贷中的高利贷仅是利息的约定违反了法律规定,一般情况下是不构成犯罪的。但是,如果放高利贷的过程中...
试用期2个月被辞退了工作服700元应该退给我吧
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应该的........
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一般试用期的规定是多久
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试用买卖合同是什么
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厂方在试用期之外又规定了一个月的试用期,合法吗
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不合法,按劳动法的规定,只有固定期限和无固定期限的劳动合同才能规定试用期限。具体的劳动合同试用期限制为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
工作服自己购买的离职还要退回合法吗?
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工作服按照法律规定应当有公司免费提供的。你离职时可以主张要回,如果公司不退还,可以向劳动部门投诉。...
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工作两个月约定一个月的试用期合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。...
试用期和劳动合同期限
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在工作地签的劳动合同只签了试用期
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根据有关规定:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。一般情况下,劳动合同期限不满六个月的不设试用期,劳动合同期限满六个月不满一年,试用期不超过一个月,劳...
叔叔在试用期了,问一下试用期合同和转正合同合在一起签的吗
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根据劳动法、劳动部的规章以及即将实施的劳动合同法,试用期均是包含在劳动期限之内的,一般劳动合同里面可以不写入试用期的条款,但是如果要约定试用期的,那么试用期的约定是作为正式劳动合同的一部分,是不能试用...