试用期工资实在太少,想试用期要求加班工资
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公司应该支付加班费。理由如下《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
工伤职工加班费是包括工资吗
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工伤工资不包含加班费自,工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工伤工资加班费吗包括在内吗?
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根据工伤保险条例规定,工伤期间需赔偿本人工资的,这里是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...
在工厂试用期上班加班,辞职能拿到工资吗
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工厂试用期辞职可以拿到工资。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
工作中的工资里包括加班费吗
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食...
不明白,就问一问
员工在试用期工资3000包括加班费吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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员工有权利拒绝加班吗
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试工期7天不给工资合法吗
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员工工资怎么算包括加班
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按照你描述的情况,你应该支付他基本工资加上加班费,加班费的话应该折算他的小时工资*150%*加班小时数, 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以...
月工资中包括加班加点工资吗?加班的费用如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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试用期的时候加班有加班工资的吗
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
员工辞退补偿包括加班费吗
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第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
在试用期期间可以要求给加班工资吗?
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一、在试用期期间可以要求给加班工资吗无论是在试用期还是正式聘用期,老板都必须严格按照有关规定支付加班...
工资包括奖金和津贴吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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责任制员工加班费包括什么工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
加班费包括工资福利费吗
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不算。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
员工在试用期可否要求员工不加班
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试用期员工也属于劳动者,用人单位要求员工加班的,必须双方协商,否则员工有权拒绝。...
保底工资包括加班吗
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不包括。保底工资是不包括加班费的。...
约定工资可以包括加班费吗
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有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在合同中约定“加班费包含在...
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拖欠工资3000可以报警吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班费包括当天工资和下班后工资吗?
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
合法的加班工资不包括两年的加班费用吗
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主张两年的加班工资合法的,劳动者是可以在工作期间内提出要求支付加班工资的。这主要就是因为我们国家法律当中明确的规定了,加班工资是属于必须要正常发放给劳动者的工资报酬,这实际上也是通过法律维护劳动者合法...
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试用期加班工资数额双倍吗?
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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试用期间加班工资会加倍吗?
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要看什么时候加班。休息日加班,加班工资翻倍。法定假日加班的话,不是两倍,而是三倍。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间...
加班费包括法定节假日加班工资吗
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...