怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期受工伤发工资吗
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试用期受工伤是要发工资的。...
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试用期公司拖欠工资怎么办
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产假期间工资怎么发放
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试用期试用期不发工资怎么办?
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关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
在试用期员工工资不发也不发怎么办
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实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
不明白,就问一问
试用期工资怎么发,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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工伤工资怎么发
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工伤期间公司不发工资怎么办
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怎么发放试用期工资
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希望下面的回答能够帮你解决“怎么发放试用期工资”这一问题。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实...
怎么发放试用期工资?
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发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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单位要怎样发放试用期工资
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
试用期工资不得低于实发工资80% 怎么办
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试用期工资不得低于正式工资的80%的规定,是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
试工期7天不给工资合法吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期员工工资怎么发
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
试用期发不发工资怎么办
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试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除...
试用期工资工资发放
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1、根据相关法律规定,试用期也应签订劳动合同,但可在入职后一个月内签订,由于你才工作半个月,所以暂时没签,也难以追究用人单位的法律责任。 2、试用期的工资也应每个月按时发放。 3、公司的包餐改为从工资...
试用期能否约定未发工资?
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不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
试用期后能否强制发工资
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试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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试用期内辞退员工赔偿
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工资不发怎么办
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试用期离职工资怎么发?
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1,无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资,公司应发放给你。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面...
试用期没发工资怎么办?
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
试用期不签合同怎么赔偿
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怎么办,试用期不发工资
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
试用期辞职工资怎么发
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1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 2、在公司常规发薪之日再发放工资。...