工伤工资基数不明怎么发放工资的呢
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资发放不及时属于什么行为
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工资发放不及时属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果不属于工伤工资怎么发放呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如果工伤工资发放不得低于最低该怎么办
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很多人不清楚工伤工资发放不得低于最低,具体来说《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资规定是什么内容呢?要怎么发放工资呢?
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受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资发放标准应发实发该怎么办呢?
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很多人不知道工伤工资发放标准应发实发多少,具体来说是伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果不属于工伤工资怎么发放呢?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请问不属于工伤工资如何发
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不属于工伤工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤,不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请假支付工资,没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。至于请假期间的工资,无论是事假还是病假的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发放工资属于违约么?
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工伤期间单位不发放工资其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果不属于工伤工资怎么发放呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果是属于工伤的轻伤工资如何算的?
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下面是工伤的轻伤工资怎么算的回答: 工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同,没有轻伤重伤之分,只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果工资福利得不到发放怎么办
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可以向上级主管部门投诉。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗
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不合法。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件,也未及时足额支付劳动报酬,劳动者可就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到如果不属于工伤工资怎么发放呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不属于工伤的员工工资如何发放,法律上有哪些规定
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一般没有出工伤结果之前都是需要停发工资的。如果员工在工作中出现了受伤的情况的,那么是需要员工在规定的时间内到指定的鉴定中心进行工伤认定的。在工伤认定结果出来之前都可以停发工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发放工资低于实际工资怎么办
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很多企业都实行“底薪+绩效(或是计件)”工资的形式,故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式。以我们处理的为例,一般都是让企业按“底薪+相关福利”来支付,计件工资一般就不支付了,绩效工资这一块看...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果工伤了单位不发工资怎样办的呢?
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果板不按时发工资怎么做呢?,
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有两个途径,一是到劳动监察大队投诉,二是到劳动仲裁委申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不属于工伤怎么算工资
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不属于工伤工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤,不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请假支付工资,没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。至于请假期间的工资,无论是事假还是病假的工资标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果工伤带薪休假工资发放该怎么办?
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如果是工伤带薪休假工资发放的话,一般《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例并于2004年1月1日...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果不属于工伤工资怎么发放呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询属于工伤的情形有哪些,工伤期间的工资该怎么发放
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一、属于工伤的情形有哪些 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不及时发放工资是否属于违法
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不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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