当伤害员工不属于工伤的时候怎么处理？

更新时间：2021.11.03

如果说劳动者的受伤情况不构成工伤后，公司是不需要支付工伤赔偿费用的，那么受害人是可以要求侵权方支付医疗费用、护理费用、误工费以及其他费用，如果说劳动者因为受到的意外伤害造成残疾等情况后，受害人也是可以向侵权方索要残疾生活辅助具费以及残疾赔偿金的。

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