如果工资福利得不到发放怎么办

如果工伤工资发放不得低于最低该怎么办

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很多人不清楚工伤工资发放不得低于最低，具体来说《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...

假期间公司不按原工资福利待遇发放工资该怎么办？

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很显然，你知道你们单位这样做是违法的，正常的维权途径就是你到劳动管理部门投诉你们单位，有管理部门出面替你说说话，要是你们单位还是不给，那你可以搜集好证据，比如能证明你的伤是工伤，证明单位一直没有支付你...

公司员工福利怎么发放

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（1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；（3）劳动合同约定法；（4）考试法（开卷或闭卷，保留试卷）；（5）传阅法（保留员工签...

公司如何发放员工福利？

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（1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；（3）劳动合同约定法；（4）考试法（开卷或闭卷，保留试卷）；（5）传阅法（保留员工签...

员工辞职没得到员工福利怎么办

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可以去劳动监察投诉单位，也可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和...

劳务派遣公司的工资福利如何发放

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(1)《》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动法》第六十一条规定：单位跨地...

节假日工会怎么发放福利？

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工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清...

工伤假怎么发工资福利

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需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...

劳务派遣人员工资福利应该怎么发放

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(1)《》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动法》第六十一条规定：单位跨地...

工资福利发放表一般是如何规定的呢

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福利待遇还包括很多内容比如餐补交通补助是否包食宿给不给解决户口每年的年假是否有产假（陪产假）是否有培训机会免费还是自费等等。...