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发放工资遇到周末怎么办

2024-05-06 56人已浏览

陈雷律师专职律师

北京爱申律师事务所

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：15
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专业分析

发放工资遇到周末具体情况如下： 1、根据我国的相关规定，发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放； 2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算； 3、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。工资计算的两种方法：一、按年、季、月的天数进行核算 1、年工作日：365天-104天-11天=250天； 2、季工作日：250天/4季=62.5天/季； 3、月工作日：250天/12月=20.83天/月； 4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 1、日工资：月工资收入/月计薪天数； 2、小时工资：月工资收入； 3、月计薪天数=365天-104天/12月=21.75天。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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