如果工伤了单位不发工资怎样办的呢？

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• 问单位工资不发如何维权呢？
  

  去劳动局仲裁科，或者人民法院起诉。 1、提交你们存在劳动事实的证明，比如：3位以上工友书面证明、工资条、打卡记录等。 2、说明你没有拿到工资的事实，并说明的你申请，比如：申请支付、申请赔偿等。注意：单位说你带走了三个员工，这是事实，但你是否为此给单位带来了损失？单位是否有证据证明这件事情和你有关、并且证明这件事情带来了多少的损失？如果有，则法院有可能判他支付你的薪资的同时，你向单位赔偿损失。

• 问工伤期间的单位不发工资怎么办？
  

  1、用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。并且，这不会影响劳动者获得工伤赔偿的权利。 2、向劳动行政部门举报或投诉。在地方上，一般称为“人力资源和社会保障局”，而此事的部门一般是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，或者您因此提出解除劳动合同，但是用人单位仍不支付工资和经济补偿金，这时，您可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 3、积极申请仲裁。如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理决定后仍不执行，这时劳动者可以委托律师及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位为其违法行为付出经济代价。

• 问过年单位不发工资怎么办呢？
  

  根据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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