劳动法规定非法用工工伤认定吗
图文92人已浏览
非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
附劳动法新规离职规定
图文152人已浏览
规定为:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等...
针对新劳动法工伤规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
视频3,342人观看
劳动法扣工资规定
视频9,568人观看
新劳动法工伤如何确认新工伤鉴定法规
问答584人已浏览
(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验...
劳动法对工伤的处理有什么新的规定吗?
图文51人已浏览
工伤保险条例对此进行了相应的规定。...
劳动法第82条新劳动合同法规定
图文1,076人已浏览
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
不明白,就问一问
新劳动法工伤规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
视频1,492人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,333人观看
劳动法规定标准工作时间
视频10,911人观看
新劳动法工伤认定有哪些新规定
问答584人已浏览
新劳动法工伤认定的改变主要如下: 1、扩大了工伤保险适用范围; 2、扩大了上下班途中的工伤认定范围; 3、简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;等等。...
新劳动法工伤规定是什么
问答584人已浏览
根据新劳动法工伤的有关规定,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,根据赔偿标准提出赔偿,无法达成一致的,可以诉讼解决...
针对新劳动法工伤规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法婚假最新规定
图文162人已浏览
劳动法婚假最新规定职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,劳动...
劳动法新规定定的加班费规定
图文232人已浏览
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算...
劳动法规定怎样进行工伤鉴定
图文70人已浏览
工伤鉴定流程一般情况是:提出鉴定申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。 设区的市...
新民法典2021年新规工伤赔偿
视频5,452人观看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
遇到新劳动法工伤规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工伤赔偿最新规定
问答584人已浏览
工伤不是劳动法规定的,而是《工伤保险条例》规定的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或...
最新劳动法工伤工资发放规定
问答584人已浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭...
是不是说新劳动法工伤规定
问答584人已浏览
一般不是说新劳动法工伤规定的吧。也没新劳动法,只有劳动合同法,关于工伤的认定标准以及赔偿问题是在工伤保险条例中有规定的。 首先关于工伤认定标准的规定是: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
新劳动法规定多长时间发工资
图文174人已浏览
新劳动法规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
新女职工劳动保护规定
图文224人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布,2012年4月28日...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,203人观看
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,461人观看
新劳动法工伤认定是怎样规定的?
问答584人已浏览
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
新劳动法劳动补偿新规定
问答584人已浏览
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。...
遇到新劳动法工伤规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中规定哪些属于工伤
图文116人已浏览
下列情形之一应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性...
劳动争议管辖法院的规定
视频2,020人观看
新劳动法规定
问答584人已浏览
新劳动法是指《劳动合同法》,看看下面的规定吧。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
劳动法新规定
问答584人已浏览
1、纠正一下,你说的新劳动法是错误的,劳动法并没有改,而是制定了劳动合同法。2、劳动合同法08年1月1日才施行,对此前签订的劳动合同没有溯及力。就你的合同来说,违约金还是有效的。3、户口已经办理完毕,...