劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法新规2023年工伤的认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动法工伤如何确认新工伤鉴定法规
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(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤鉴定标准2023年最新
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工伤鉴定标准:面部严重毁容,伴有B2面继发性残疾之一;全身形成严重疤痕,占体表面积的90%以上,伴有...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不确认劳动关系直接认定工伤法律规定
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未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规2023年工伤的认定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2023年国家劳动法规定工伤赔偿标准
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。2021劳动工伤赔偿标准具体体现在《人身...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2017年新规定在上班期间上班工伤认定
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法新规2023年工伤的认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法年假规定2021最新
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劳动法年假规定2021最新为:国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>工伤2023年新政策
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应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤保险年龄规定2023
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2023年工伤保险年龄规定是,退休年龄为男职工60周岁,女职工50周岁。一至四级工伤职工达到退休年龄...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法新规2023年工伤的认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年认定上下班途中工伤新规定是怎样的
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个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2023工伤鉴定法有新的规定吗
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工伤鉴定后没有赔偿的,当事人可以要求工伤保险基金先行支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2023新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的工伤认定时限是多长时间
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劳动部门作出工伤认定期限是60天内。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法工伤认定范围大概有哪些
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工伤认定范围: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、因工外出期间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法有规定工伤认定的期限为1年吗
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建议到法院提请民事诉讼,要求人事损害赔偿。因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内,所以,在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话,社会保险行政部门是不会受理的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于年假规定2023
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2023劳动法关于年假规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年假安...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规2023年工伤的认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定退休年龄的劳动者有没有工伤认定
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达到法定退休年龄的劳动者在工作过程中受伤是否能认定为工伤,要视具体情况而定。 第一、如果该受伤的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2023年劳动关系确认工伤认定是否是前置程序
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1、劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 2、工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。社会保险行政部门负责管...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法工伤认定范围及程序是什么?新劳动法工伤认定条件有哪些
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一、新劳动法工伤认定范围是什么?1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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