小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工在试用期内突然离职公司有没有工资
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试用期员工突然离职给工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,若因劳动者突然离职造成用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对突然离职公司有权扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕突然离职会不会扣工资
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员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在公司突然离职扣多少手续费
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然离职公司有权扣工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询突然离职公司有没有权利扣劳动者工资,法律是如何规定的
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁突然扣我的工资合适吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然离职公司有权扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>本人应家中有事突然离职公司不发工资
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工资应当发放的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到突然离职公司有权扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然离职了,工资还没有发吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>临时工突然离职有没有工资
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然辞职公司是不是没有权利不发工资
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期间突然之间离职会有工资么
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试用期辞职提前三天提出申请即可。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突然离职怎么要工资
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工资按付出的劳动结算,但要赔偿用人单位损失。工资是劳动报酬,劳动者付出了劳动,就有活动劳动报酬的权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询未成年人工作突然离职,公司给不给工资?
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职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,工资有没有补偿
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然离职公司有权扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然辞职被扣半个月工资合法吗?
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突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签任何合同,突然离职公司要扣百分之二十的工资。行吗
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未签劳动合同,您可以随时离职的,公司扣工资的做法是不合理的,您可以到劳动监察大队投诉和举报...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工有权扣除我的工资吗?
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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