单位不同意辞职算自动离职吗
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没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公...
急辞职单位不同意的办法是什么
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急辞职公司不同意的办法如下: (1)公司不同意辞职的,员工可以强行辞职; (2)如果想辞职,但公司又...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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从原单位辞职后社保怎么处理
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劳动者向用人单位辞职, 用人单位不同意, 怎么办?
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劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
事业单位试用期单位不同意辞职
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约...
主动辞职还能找单位要赔偿不?
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可以的...
不明白,就问一问
主动辞职单位不同意怎么办?,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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单位辞职后社保医保怎样续交
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劳动者不同意用人单位辞职应怎么办
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劳动者解除劳动合同,需提前三十日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工...
单位职员提出辞职,员工不同意怎么办
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不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
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主动辞职和单位辞退的区别?
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主动辞职和单位辞退的区别:主动辞职一般没有补偿,用人单位无过失性辞退要支付劳动者经济补偿金;主动辞职...
员工不同意调岗,单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必...
我辞职单位不同意放人,故意拖延时间怎么办。
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如果是试用期提前三天提出书面离职申请,如果过了试用期提前一个月提出书面离职申请即可。...
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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单位集体户口离职了怎么办
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职工辞职主动要求单位补偿怎么办
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1、职工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,职工提出辞职没有补偿。 2、根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
在单位辞职提前一个月到, 单位不同意怎么办?
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1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工仅仅需要提前三...
事业单位辞职后,公司不同意,怎么办
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一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位...
劳动合同内单位怎么辞职
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职用人单位有不同意的吗?
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员工要辞职,用人单位无权拒绝。...
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主动辞职如何拿失业金
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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劳动者辞职用人单位不批怎么办,劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,试用期提前3天书面提出;试用期后劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
员工主要提出辞职单位可以不同意吗
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员工只要提前三十天以书面的形式通知单位辞职即可,并不需要单位批准。到期即可要求离职,并结清工资。员工非本人主要责任的交通事故,那么医疗费应该由责任方支付。如果单位提前垫付医疗费,应该在员工向责任方追偿...
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单位要求主动交辞职报告
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公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
签合同后想辞职怎么办
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员工不同意调岗,单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条 (二)项和各地司法实...
单位要和我辞职我不同意
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如果用人单位以经济裁员的理由与用人单位解除劳动合同,需要支付劳动者一定的经济补偿金。...