护士超负荷工作去哪里举报
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工会或劳动争议仲裁委员会。对于超负荷工作,保留证据,可以请工会或第三方与用人单位协商,协商不成,可以...
雇佣超龄员工违法吗
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不违法,劳动法是允许的。属于退休返聘或聘用退休人员,但会有风险。...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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护士超负荷工作去哪里举报
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工会或劳动争议仲裁委员会。对于超负荷工作,保留证据,可以请工会或第三方与用人单位协商,协商不成,可以向调解组织申请调解,不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院...
变压器超负荷罚款标准
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变压器一旦超负荷,很快就损坏了,如果用户长期超负荷,认定为私增容量(超过合同容量)的话.那属违约用电...
拍工作人员视频违法吗
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原则上说拍不违法。但是你如果把视频发布到网上并引起不良后果,那么就违法了,有关当事人是可以起诉你的。...
不明白,就问一问
员工超负荷工作违法吗,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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非国家工作人员有渎职罪吗
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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工作超过8小时违法吗
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根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。 但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协...
员工工作时间超过劳动法规定是否违法
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如果工作时间超过劳动法的相关要求,是违法的;用人单位裁员,需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人...
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员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
工作人员给人买车违法吗
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要看是谁拿钱,如果是亲属赠与应该不犯法,如果是变相收取贿赂是犯法的。...
话务员的工作是违法的吗
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建议及时搜集证据,及时报警以挽回你的损失,对方的行为可能涉嫌诈骗。...
签了合同不给员工也属于违法吗
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工作不签合同算不算违法行为
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旅游大巴超载负荷怎么处罚
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公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的,对机动车驾驶人按下列规定处罚: (一)超过核定人数未达百分之二十的,处以二百元罚款; (二)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的,处以一千元罚款;...
员工在公司超时工作时间违反劳动法
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1、每天超时20分钟,每周超时100分钟,当中是否包含了休息或其他相当于休息的时间?如果确实完全是连续不断的超时20分钟工作时间,则应有超时加班工资或加班费吧?2、公司无订单时员工有工资或生活费发吗?...
如何对物业超负荷多收电费
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可向当地物价行政主管部门投诉或举报。未按照国家批准的电价和用电计量装置的记录向用户收取电费,超越权限设定电价或者在电费中加收其他费用的,由物价行政主管部门给予警告,责令返还非法收取的费用,并处违法收取...
强制员工工作需要负刑事责任吗
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强制员工工作可能涉嫌构成强迫职工劳动罪,需要负刑事责任。强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,...
荷官犯法吗
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荷官,是在赌场发牌的,澳门赌场的荷官都是正当职业,不涉及犯法。在香港和国内,赌博是违法的,所以在这两...
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工涉嫌违法公司要负责吗
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公司员工违法执行职务行为的,所造成后果的,民事责任由单位负责,刑事责任自行承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失...
工作时间超过8小时违法吗
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根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。 但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协...
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员工工作一天不给发工资这是违法的吗?
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工作时间超过8小时违反工资法吗
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超过半小时都可以算加班了。 试行标准工时制的,一天8小时为工作时间,其余都为加班 法定节日加班300%支付加班费,必须支付加班工资。其余算假日加班,如安排倒休,达到日8小时标准,可以不支付加班工资 午...
员工不接受工作量增加违法吗?
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不违法。用人单位增加劳动者的工作量,属于变更劳动合同内容的情形,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...