雇佣未成年工违法吗16岁未超18
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雇佣未成年工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。 是劳动法的主体...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>规雇佣超龄人员工作期间受伤该谁负责?
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由单位自己承担赔偿责任的。一般按照人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对雇佣超龄员工违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询* * 雇佣童工违法吗?
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雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。 《未成年人保护法》第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>雇佣员工不签合同是否违法
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣高龄老人合法吗?
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我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律,在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣超龄员工违法吗,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询适龄儿童不上学违法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询超过60岁的雇佣关系人员工作中受伤,能否认定为雇佣超龄工伤事故?
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年龄超过六十周岁的,和用人单位的关系为劳务关系,不属于劳动关系。招用六十二岁的劳务雇佣关系人员,依法是可以的。如在工伤中发生伤害,不按工伤保险界定,而是按人身损害进行界定。法律链接:《最高人民法院关于...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司雇佣超龄员工可以随意辞退吗?有赔偿金吗?
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公司解除员工劳动合同,是按辞退超龄员工补偿标准员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算,不满1年,超过半年的按一个月计算,不满半年的按半个月计算,计算基数是按本人解除劳动合同前12...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣超龄员工违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣18岁以下员工合法吗?
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公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年龄大的员工怎样签订雇佣合同
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雇佣年龄大的员工签订雇佣合同,具体如下: 1、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣员工出意外公司有雇佣人的责任吗?
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雇人干活出意外雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询居间费用超过10%违法吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到雇佣超龄员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规雇佣超龄人员工作期间受伤该谁负责?
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由单位自己承担赔偿责任的。一般按照人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣高龄务工人员导致怎么办
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按工伤标准赔偿即可。根据《工伤保险条例》,1--10级工伤,享受待遇如下:一至四级待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定多少岁为超龄不能雇佣
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1、我国《劳动法》对劳动者的年龄上限并无禁止性规定,因此,并不存在超龄不能雇佣的情形。 2、我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利,我国每一个公民都应享有。对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣员工可以私了吗?
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工伤可以雇佣双方私了,并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>酒吧雇佣17岁违法吗
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酒吧雇佣17岁不违法,未成年人打工的处理如下: 1、如果聘用的是未满十六周岁的未成年少女,招用不满1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询童工年龄14周岁属于非法雇佣吗
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1、雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。 2、《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年雇佣未成年工违法吗
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雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。 《未成年人保护法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣超龄员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
饭店雇佣16岁员工算童工吗?犯法吗
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不算。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣弱智人违法吗
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不违法。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工是多大的年龄
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关于雇佣童工是多大的年龄,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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