劳动法规定多少岁为超龄不能雇佣

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• 问劳动合同法法定退休年龄为多少岁
  

  我国目前还未出台新的退休年龄的相关规定，男性退休年龄仍为60周岁，女性为50周岁。

• 问雇佣童工多少岁算违法
  

  用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人，即童工，是违法的。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

• 问雇佣关系能否认定为劳动关系
  

  雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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