临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
雇佣超龄员工违法吗
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不违法,劳动法是允许的。属于退休返聘或聘用退休人员,但会有风险。...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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我们雇员在工作中受伤谁该负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
雇佣的临时工工作时受伤是谁的责任
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雇佣的临时工工作时受伤由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的,赔偿权利人可以要...
雇佣临时工受伤谁负责?,具体的法律规定是什么
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雇佣临时工受伤谁负责 临时雇佣通常指的是短期的用工,不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式...
不明白,就问一问
规雇佣超龄人员工作期间受伤该谁负责?,律师怎么看
租房期间东西坏了谁负责
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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小区电梯事故伤人谁负责
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超过60岁的雇佣关系人员工作中受伤,能否认定为雇佣超龄工伤事故?
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年龄超过六十周岁的,和用人单位的关系为劳务关系,不属于劳动关系。招用六十二岁的劳务雇佣关系人员,依法是可以的。如在工伤中发生伤害,不按工伤保险界定,而是按人身损害进行界定。法律链接:《最高人民法院关于...
临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经...
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私人老板雇佣工人工人受伤谁承担责任
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如果确认属于个人之间的雇佣关系,工作中受伤不属于工伤,应当按照民法典的规定承担责任。个人之间形成劳务...
兼职期间受伤该谁负责
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受害者若是在兼职期间受伤的应当由接受劳务一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,...
雇佣打扫卫生摔伤谁负责
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在家政服务过程中,保姆需合理谨慎地履行职责,确保所处环境及工具安全,尽可能减少事故发生。若出现摔伤等...
房屋租赁期间出现漏水由谁负责
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大?
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看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带...
在雇佣公司上班受伤谁负责
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属于雇佣关系,雇员受伤,雇主需要承担赔偿责任。为了维护您父亲的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息。...
雇佣期间与员工发生的交通事故谁负责
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肇事人自己承担全责。原因:单方交通事故自己承担全责。在事故中承担全责的,不能享受工伤待遇。...
工人工作时间意外身亡雇佣主人怎样负责
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雇员在雇佣活动中受伤,雇主需要承担法律责任,雇员自身存在过错,可以减轻雇主的责任。...
上班期间外包人员意外受伤工伤责任谁负?
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外包发生工伤,由工伤职工所在用人单位负责。用人单位依法缴纳工伤保险费的,和工伤保险基金分别支付工伤赔...
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帮助别人受伤谁承担责任
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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雇员雇佣助工受伤谁来赔偿?
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在完成了雇佣工作之后,给其他雇员提供劳务时受伤的,已经超出雇主张某的授权或者指示范围; 他的行为与雇佣工作并没有内在联系,不属于从事雇佣活动的范畴。因此,雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。 无偿帮其他...
雇佣关系在工地摔伤谁负责
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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三...
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工人在工地受伤期间的工资该由谁负责
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劳动者因为工作的原因造成损害的,属于工伤,你可以依法申请工伤认定,根据法律规定劳动者发生工伤的,用人...
口头承揽人受伤谁承担责任
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雇佣杀人犯罪谁负责
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故意杀人是刑事犯罪,并非雇主指使,也非为完成雇佣工作,因此只能由犯罪者承担责任。该条专门对其内涵做了解释:前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的...
雇员为了工作而过失伤人谁来负责
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雇员为了工作而过失伤人,由雇主负责。【第九条】雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿...