员工可以辞退吗如何起诉
图文199人已浏览
可以。 公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
图文121人已浏览
只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被辞退员工不配合交接可以起诉吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,368人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,995人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退以后员工可以直接解除合同吗
问答584人已浏览
《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工不交接是否应被公司起诉
图文640人已浏览
根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者离职不办理工作交接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不配合工作,辞退需要赔偿吗
图文355人已浏览
员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退员工不配合交接可以起诉吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,491人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,066人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,471人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退我,我可以不交接工作吗?
问答584人已浏览
是否存在劳动合同,如非法辞退可以要求赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受降薪可以辞退么
问答584人已浏览
不可以,除非劳动者本身存在过错,否则属于违法辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退员工不配合交接可以起诉吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职可以不交接工作直接走吗
图文692人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退可以要求直接发工资吗
图文137人已浏览
可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工交接没有到期可以辞职吗
图文406人已浏览
不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
视频1,041人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频758人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到被辞退员工不配合交接可以起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退可以不交接吗
问答584人已浏览
公司劝退后不可以不交接。 法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>以员工不接受企业文化辞退员工合法吗
问答584人已浏览
不合法,除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤被辞退可以直接不报警吗
问答584人已浏览
1、工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。 2、劳动者可以就因辞退所产生的争议,向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工不肯辞职直接走可以吗
图文129人已浏览
合同到期不续签而辞职的,在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满,当事人不续签的,合同终止,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作不积极可以辞退吗
图文511人已浏览
可以,如果单位有证据证明该员工工作不积极严重违反单位的规章制度,可以解除合同,并不需要支付赔偿金,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,244人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,373人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以辞退因旷工被辞退的员工吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被,却不服从,不交接工作,可以辞退吗或怎么处理才不违反
问答584人已浏览
不可辞退。依据劳动合同法及实施条例和司法解释四之规定,用人单位调动员工岗位应当经员工同意,未经员工同意,强行调岗,员工可在一个月内提出异议。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退员工不配合交接可以起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不做降薪可以辞退吗
图文147人已浏览
不可以,除非劳动者本身存在过错,否则属于违法辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,631人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工接私活被辞退
问答584人已浏览
可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓,该制度对员工有约束力,若是不知晓,公司知道对员工没有约束力。 3、至于员工给公司造成的损失,公司可以收集证据要求劳动者承担赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退可以不交接工作吗,法律有哪些规定
问答584人已浏览
除违法辞退外,劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询