事业单位的退休人员退休时可以直接当法人吗
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可以做法人,但要符合法定代表人的其他条件。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内...
哺乳期被辞退,可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司可以直接从员工那辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
辞退可以直接交接上班吗?
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除违法辞退外,劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿,在办结工作交...
试用期被辞退,可以直接辞退公司吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
不明白,就问一问
退休人员可以直接辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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什么样的员工可以正常辞退
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55岁了, 可以直接退休吗
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男年满55周岁,女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需具备下列条件之一的,才能按照《国务院关于工人退休、退职...
公司直接辞退精神病员工可以吗
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公司是可以辞退精神病员工的,但是需要支付经济补偿金,应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿,用人单位辞退员工时,要履行提前告知的义务,要提前一个月,以书面的形式通知到劳动者本人。...
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无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
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无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付...
员工私收款是否可以直接辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
合同到期员工可以直接离职吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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企业员工提前退休时可以直接办理退休手续吗
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如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,办理条件: (一)正常退休:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁,且缴费年限达到15年。 (二...
对于病假休完能直接辞退员工吗
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员工的病假结束了,还不能正常工作,单位可以辞退员工,但是要给一定的经济补偿金,劳动者在病假医疗期内,用人单位不能解除劳动合同,否则是违法行为,要支付双倍的经济补偿金。...
休完产假能直接辞退吗
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休完产假后女职工有下列情形之一的,能辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4...
公司可以劳动仲裁直接辞退员工吗
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企业辞退员工之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
退休人员和辞退人员
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关键是看你与用工单位是否签署劳动合同,如果有劳动合同,前4年就应该给与补偿,如果属于劳务合同,就没有...
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退休人员死亡补助标准
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退休人员如何网上认证
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如何破产人员直接退休
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破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对...
员工私收款是否可以直接辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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员工怀孕能直接辞退吗?
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试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能...
退休人员服刑后还有养老金吗
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集体企业破产员工可以直接退休吗
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不一定可以。 1、对于达到工龄和年龄的集体企业可以提前退休,因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的可以随时退休。从事特别繁重体力劳动的,离退休不足五年,工龄满十年的,可以退休...
劳动合同到期直接辞退员工可以吗
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劳动合同到期之后,单位不可以直接辞退员工,要提前30天通知员工,才能与其解除劳动关系,合同到期之后单位提出不续签的,要给员工经济补偿金,按照员工在单位的工作时间计算就可以。...