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用人单位不签订劳动合同会应该如何样

2024-05-26 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,926
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专业分析

用人单位不签订劳动合同的结果如下：（一）支付双倍工资；（二）无法约定劳动者的试用期；（三）难以稳定员工和技术人员；（四）难以保护商业秘密；（五）难以进行竞业限制。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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