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用人单位不签订劳动合同签劳务合同怎么赔偿

2024-06-09 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

大家都知道，用人单位如果跟你签了劳动合同，就得给你发两倍的工资。如果单位超过一个月没签，那就得一直发到签了为止。要是满一年后还没签呢？那就算你们已经默认签了没有固定期限的劳动合同啦！有个例外，如果单位招人了但是没签书面劳动合同，只要满足以下几个条件，你们就是劳动关系哦：（1）单位和你都符合法律要求；（2）单位的各种规矩对你有效，你得听他们指挥干活儿；（3）你做的工作是他们业务的一部分。所以啊，哪怕单位跟你签的是《劳务合同》，只要符合这些条件，其实还是算劳动合同关系，得按照劳动合同的规定来办。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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