用人单位同时签订劳务合同和劳动合同违法吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位不与劳动者签订劳动合同违法吗？
  

  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。 用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，违反《劳动合同法》第十条强制性规定，劳动者随时可以按《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位结清工资并按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

• 问同时和两个单位签劳动合同违法吗
  

  需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗这个不是一定的 按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，其中还特别规定，如一名劳动者违法与第二家用人单位建立劳动关系，原单位发现后提出，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系并不需要支付任何补偿 但也不是绝对的，如果劳动者与原用人单位之间的劳动关系存在，但不存在实际劳动行为或因为特殊原因没有发生实际劳动的，或得到第一家用人单位许可的，也可以与第二家用人单位建立劳动关系 比较典型的例子是一部分国有企业内部人员内退，或原一些企事业单位实行的停薪留职行为，劳动者和原单位保留劳动关系，但不再发生实际劳动，仅仅是社保关系挂在原单位，这种情况下，用人单位不再向劳动者提供劳动岗位的，劳动者可以另行寻找新的用人单位。

• 问劳动单位没和员工签订劳动合同违法吗
  

  违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,438人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,994人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,810人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,577人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗

  208人已浏览

• 
  用人单位没签订劳动合同合法吗

  194人已浏览

• 
  怎样和用人单位签订劳动合同？

  151人已浏览

• 
  用人单位不与劳动者签订劳动合同违法吗?

  412人已浏览