劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤是按照保底工资还是实际工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询在工地受伤在治疗期间的工资是按保底工资给还是按时际工资给呢?
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依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>为什么误工费不按照实际工资
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因为法律规定伤者有固定收入的,误工费应当按照伤者实际减少的收入计算,所以并不是按照实际工资赔付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保工资申报是填实际工资还是缴费基数
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按照社会保险的规定来说,企业在给员工参加社会保险时,需要按规定如实填写申报工资金额,以此来核算应缴社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是按照保底工资还是实际工资,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询是按照实习工资扣还是按照正式工资扣!
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有实习工资说明是实习生,实习生是不能买社保的,也就不能扣五险一金,所以要扣只能是转正后。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是按照保底工资还是实际工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工赔偿基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤保险缴费工资与实际工资不符
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任: 1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保按工资实际缴纳多少
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每个省市规定社保缴纳的标准都不同。 养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤是按照保底工资还是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤是按实际工资计算还是按合同水平算?
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工伤赔偿待遇中没有误工费,相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>月工资按天算还是按实际工作日
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用人单位可以按照每月实际工作日作为月工资的核算依据。日工资=月工资收入÷月计薪天数。即日工资=劳动合同约定薪资÷21.75,月工资=劳动合同约定薪资÷21.75×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤10级无社保是按实际工资还是社会平均
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有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不按实际工资赔偿怎么处理
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工伤不按实际工资赔偿,处理方法有以下三种: 1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>抚养费是按实际工资计算吗
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抚养费不是按基本工资算的。抚养费的数额,是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司少缴的社保是按最低工资还是实际工资
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社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休是按照实际工龄发工资吗
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这个要看人社局记录的工作年限,如果与实际工龄不合,可以要求增加...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是按照保底工资还是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保缴费按照照实际工资发的吗
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社保不是按实际工资缴纳,是按上一年度本人工资收入为准。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资按平均工资,还是保底工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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