如何办理《补签劳动合同》
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补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,按《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新劳动法没有劳动合同有没有补偿
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1、用人单位不签合同,违反了劳动合同法第十条规定,劳动者可以根据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新劳动合同法适用时如何处理补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法与《劳动合同法》冲突时应如何适用nn(劳动合同法)
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《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期未超过试用期,如何办理补充劳动合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理未及时续签劳动合同
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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法适用时如何处理补偿,律师怎么看
建筑工程补偿合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新劳动法劳动合同到期如何要求补偿金
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劳动合同到期,符合下列情形的,用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金 。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满。第四十六条规定,有下列情形之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法经济补偿金适用条件
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法适用时如何处理补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法中哪个条款规定适用经济补偿
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《劳动合同法》对经济补偿作出了以下的规定:解除;终止劳动合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法劳动合同到期如何维权
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新劳动法合同到期赔偿的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动合同到期,用人单位不愿续签或者要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到新劳动合同法适用时如何处理补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补充适用劳动合同法40条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>施工合同劳动者如何适用法律
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涉及施工合同劳动者纠纷适用民法典关于合同编和劳动合同法。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于不签劳动合同的补偿如何规定
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2021年最新的劳动合同法补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理试用期内解除劳动合同?
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在试用期中,用人单位不得解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同补偿金新标准是如何
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理劳动者劳动合同变更,补偿问题
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法适用时如何处理补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议劳动合同被确认无效时如何处理
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同适用劳动合同法吗
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劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拆迁时如何适用租房补偿法
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根据城市房屋拆迁管理条例: 第二十七条拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。 被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,...
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