劳动争议中经济补偿金与赔偿金能同时适用吗
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经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法中哪个条款规定适用经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金适用条件
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>离婚经济补偿适用的条件
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离婚经济补偿适用如下法定条件: 1、当事人在婚姻关系存续期间约定实行夫妻分别财产制,即为夫妻双方书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第47条规定的经济补偿是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定的经济补偿是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个月的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法中哪个条款规定适用经济补偿,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动合同法中经济补偿有何规定
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1、关于经济补偿金的规定,具体情况如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中经济补偿金和经济补偿金的规定有哪些
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根据《劳动合同法》的规定,以下情况是要支付经济补偿的:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法中哪个条款规定适用经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿的条款有哪些
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如果有下列解除劳动合同的情形的,单位应给劳动者经济补偿: 1、用人单位无过错辞退劳动者的; 2、用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法中适用哪些法律规定赔偿
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劳动合同中经济补偿金的范围法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同法中哪个条款规定适用经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》对劳动合同中的经济补偿有哪些规定
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对劳动合同中的经济补偿规定有哪些
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第五十条用人单位应当在解除或者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中经济补偿金的规定有哪些
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根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》没有劳动合同的解除适用哪一个法条
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《中华人民共和国劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的赔偿范围和经济补偿额应符合哪些规定
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我国劳动合同中经济赔偿金的适用范围根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法中的经济补偿金有哪些规定
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中经济补偿金规定都有哪些
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法中哪个条款规定适用经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗
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新劳动合同法,经济补偿是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准是按照劳动者的月工资计算的,月工资是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法中的经济补偿金的规定
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《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定 解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中关于经济补偿的规定
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经济补偿金的计算方式应当分为两部分第一部分:开始工作至2007年12月计算公式为:劳动者解除合同前十二个月的月平均工资×截止2007年12月的月数第二部分:2008年1月至实际解除劳动合同期间依据《劳...
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