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竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价,也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件,用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金...
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受协议的约束。
未约定经济补偿的竞业限制可以要求补偿。竞业禁止合同是否有效,关键在于是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿,竞业禁止协议还必须同时注明补偿金额和发放方式,否则将是无效协议。
没有约定经济补偿的竞业限制可以补偿,只要是竞业限制就需要补偿。法律规定,劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内,每月给予劳动者经济补偿。不给的,可以提起仲裁,然后起诉。
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