竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿?
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未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿,只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,...
未约定经济补偿的竞业限制是否可以获得补偿
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竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款,即劳动者在终...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期间补偿标准
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经济补偿条款未约定竞业限制为何是无效的呢
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受...
经济补偿金竞业限制
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竞业限制补偿金是多少: 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合...
用人单位未支付经济补偿竞业限制条款是否还有效力
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《竞业限制协议》签订后,用人单位和劳动你者都有义务履行协议义务。劳动合同解除或终止后,用人单位放弃要...
不明白,就问一问
未约定竞业限制经济补偿条款无效么?,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制条款可否约定其他经济补偿
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受...
竞业限制条款中的补偿金和经济补偿金是否属于竞业限制条款的无效?
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其一:广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、支付方式等方面均...
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2022年,竞业限制经济补偿标准
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依据我国相关法律的规定,竞业限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商约定,如果没有约定的,按劳动者离职...
竞业限制未约定补偿该怎么办呢
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依据我国相关法律的规定,未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解...
经济补偿期间的竞业限制协议有效吗
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如果未约定经济补偿的竞业限制协议是当事人依法订立的,且其他条款完备合法的,该协议无效。用人单位与劳动...
企业裁员经济补偿金
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竞业限制期限是几年
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未约定经济补偿金与竞业限制有冲突吗
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第一,答案是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制补偿金如何确定, 如何约定竞业限制协议中的经济补偿金条款
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
2022年未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿吗
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未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的,前提是劳动者要主动向用人单位要,用人单位拒绝的,可以提起诉讼,法院会支持劳动者的请求的。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动...
保密合同中的竞业限制都要约定经济补偿吗?
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竞业限制一般都有经济补偿...
1竞业限制未经职工确认无效
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某化工公司自行制定的企业规章中注明,员工无论什么原因离开公司,3年内不得泄露公司的商业机密,不得利用...
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什么是竞业限制义务
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离婚经济补偿多久时效
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受竞业限制约定的对象有哪些,如何约定竞业限制中的经济补偿条款呢
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受竞业限制约定的对象只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密(用人单位已采取保密措施(如印密等)的商业秘密和与知识产权相关的非专有技术)义务的员工;2、竞业限制期限不得超过2年;3、应...
劳动者未约定经济补偿的竞业限制条款中劳动者能否单方主张竞业限制
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竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价,也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件,用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。但是对于未约定经济补偿的竞业限制条款的效力问题,各地的执行...
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竞业限制补偿的强制性条款能合同约定吗?
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可以在合同中约定竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
股东有法定竞业限制义务吗
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2022年未约定竞业限制经济补偿数额,能索赔吗
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虽然单位与老王的保密协议中没有约定具体的经济补偿数额,但这并不等于老王就无法向单位追索经济补偿。 根据《劳动法》相关司法解释规定,在老王履行了保密协议约定的竞业限制义务后,可以按劳动合同解除或者终止前...
怎么约定竞业禁止经济补偿,怎么认定竞业限制范围
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一、怎么约定竞业禁止经济补偿 竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势,对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。 《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或...