劳动合同规定的职工岗位变更的内容?
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劳动合同变更不一定包括岗位变更,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致双方都同意...
劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
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单位私改劳动合同违法吗
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变更劳动合同
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调整岗位会改变劳动合同工作内容吗
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调整岗位会改变劳动合同工作内容,必须和员工协商一致。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...
劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
订期内变动了岗位的合同要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级...
不明白,就问一问
调换了新岗位能改变劳动合同的内容吗,律师怎么看
合同签订后还可以变更内容吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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签了购房合同能改名字吗
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调岗变更了劳动合同内容,合法吗
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用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的,但如果是用人单位擅自调岗变更劳动合同,则是不合法的。 根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
调岗调薪可以改变劳动合同吗
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调岗调薪属于变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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岗位依旧内容更换合法吗
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不合法。可以拿劳动合同申请劳动仲裁或者上诉。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表...
已经签了劳动合同,被调岗位
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一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者...
部门内部调动算岗位变动么
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定,在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时,...
单位恶意调岗怎么办
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劳动合同变更的条件和程序
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岗位变更劳动合同的具体内容有?
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。...
岗位调动劳动合同需要变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
转岗可以改变合同内容吗
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转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事...
公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
换部门职位不变算调岗吗
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算是调岗的类型,因为工作需要调员工到另一个部门和另一个岗位,说明岗位有了变动,所以属于调岗。...
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能改购房合同吗
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销售广告能否成为合同内容
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劳动合同换岗位合法吗
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不合法,劳动者可以拒绝调岗。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动...
单位可以随意改变劳动合同的内容吗
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一、单位可以随意变更劳动合同吗 劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力...
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劳动合同上写了可以变动工作岗位,合法吗
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不合法,劳动合同上不可以规定变动工作岗位。...
单位解除劳动合同赔偿
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岗位调动是合同变更吗
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根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。 当然,...
员工调换不同岗位,是否能解除劳动合同
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待...