岗位调动合同能重签吗

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• 问岗位调动后是不是要重新签合同？
  

  用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。

• 问岗位调动了合同是否要重新签订
  

  用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。

• 问公司调整岗位需要重新签劳动合同吗
  

  1、公司调整岗位后，如果原劳动合同中无相关约定的，要重新签劳动合同。 2、调整岗位属于变更劳动合同的行为，需要经双方协商一致，且要采取书面形式。因此可以重新签约。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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