惠州企业辞退精神病员工如何支付经济补偿
图文72人已浏览
惠州企业辞退精神病员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工退休经济补偿金需要给吗
图文109人已浏览
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业试用期辞退员工需要付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,214人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期内不胜任工作,辞退,企业需要给予经济补偿金吗
问答584人已浏览
1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员经济补偿金要支付多少呀
图文118人已浏览
企业裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
图文131人已浏览
以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业试用期辞退员工需要付经济补偿金吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频728人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期辞退需要支付经济补偿金的条件是什么
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是不需要支付经济补偿的,具体条款如下: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业试用期辞退员工需要付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
图文207人已浏览
解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业破产或者倒闭企业需要支付经济补偿金吗
图文84人已浏览
企业破产或倒闭,单位仍需支付员工的经济补偿金。根据破产法,企业破产的员工的经济补偿金作为企业债务清偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退可以吗
图文80人已浏览
试用期期间员工被用人单位过失性辞退,非过失性辞退,合法合理。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
视频1,568人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,580人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业试用期辞退员工需要付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工需要支付相当于什么的经济补偿金,哪些情况企业会辞退
问答584人已浏览
用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。以下:企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算
问答584人已浏览
企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期辞职要不要支付经济补偿
问答584人已浏览
1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以辞退试用期内的员工吗
图文176人已浏览
企业是能辞退试用期员工的,但是需要符合以下情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗
图文128人已浏览
企业重整裁员,单位需支付经济补偿。法律规定,企业依照企业破产法规定进行重整需要裁员的应当支付劳动者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,572人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
问答584人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工需要支付经济补偿金吗,经济补偿金计算标准是什么
问答584人已浏览
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业试用期辞退员工需要付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
图文138人已浏览
非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,970人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询在试用期,用人单位可以辞退吗,试用期被辞退是否需要经济补偿金?
问答584人已浏览
在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是没有经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业倒闭辞退员工经济补偿金按什么标准支付?
问答584人已浏览
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询