员工在公司上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿
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工作超过半年的时间,支付一个月经济补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>还在合同期内,员工辞退后公司的赔偿应该怎样发的?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何在辞退员工合同期内辞退
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,三年的合同未到期,应该如何赔偿
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公司无故开除员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时,可以向当地劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司干了不到一年被公司辞退应该如何补偿员工
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动合同到期,员工辞职,公司应该如何补偿
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,公司在员工哺乳期辞退员工要应该如何赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工在试用期辞退算应届生吗,如何补偿呢。
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1、若你没有任何过错,是因为公司原因需要解除劳动合同的,可以要求其支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期内员工辞退有什么补偿
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同期内辞退员工补偿标准2023
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2023合同期内辞退员工补偿标准具体如下: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该在试用期内辞退员工吗?
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试用期内双方都不受约束,被辞退很无奈。但工资要给的,扣700元不合理。可以去当地劳动监察大队投诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内,员工辞退,员工应怎样赔偿?
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未给员工签合同辞退后如何补偿
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非因员工本人原因遭辞退,应双倍补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期内被辞退劳务合同期内辞退员工是如何补偿的?
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经济补偿金的标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内公司辞退孕期员工,需要补偿哪些费用?
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿,也就是说,辞退孕妇的经济补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询还在合同期内,员工辞退后公司的赔偿应该怎样发的?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病被公司辞退应如何补偿
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员工因病被公司辞退的,在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退: 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的; 则按照该员工在单位的工作年限支付补偿金,员工在单...
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