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公司辞退员工，三年的合同未到期，应该如何赔偿

2024-04-29 22人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
公司无故开除员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 公司没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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