想申请经济补偿金，所以经济补偿金算请假工资吗
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补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
停工留薪期是从受伤之日算吗
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪法定节假日有工资吗？
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工资待遇不变。r工伤保险条例r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
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停薪留职人员经济补偿金计算方法有哪些的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满...
章法律师|
律所主任，8年经验
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停工留薪期内公司放假有工资吗
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停工留薪期内公司放假有工资。因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
私自扣法定假日工资，停工留薪期算经济补偿金吗，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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单位停工留薪期工资不到底有没有经济补偿
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去劳动监察投诉单位，如果单位仍然不支付，可以要求单位赔偿《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支...
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停工留薪期超过了法定假期辞职了算补偿吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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克扣工资可以要求经济补偿金吗？
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工生病住院，停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到私自扣法定假日工资，停工留薪期算经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想申请经济补偿金，所以经济补偿金算请假工资吗
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补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。...
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病假工资也算经济补偿金的吗
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1、具体要看是因为什么病，病情怎样，需要多久能康复，康复后是否能回到原来岗位继续工作。 2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加...
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
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病假两年后经济补偿金如何算月工资
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病假两年后，按照劳动合同的经济补偿金计算，但约定的经济补偿金不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎样计算停工留薪期工资数额
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；不满十二...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
月薪8000经济补偿金是月工资吗
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是的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
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单位一直未发停工留薪期工资，可以要求单位经济补偿吗？
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去劳动监察投诉单位，如果单位仍然不支付，可以要求单位赔偿《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支...
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底薪提成的工资算法，法定假日的工资怎么算
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1、底薪是指只要劳动者正常出勤，没有请假，2500元是应当发放的，提成是指劳动者产生业绩的分成，一般...
丰培铭律师|
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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合同工病假扣工资吗，工伤的经济补偿金是啥？
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《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五...
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申请经济补偿金去了，单位的经济补偿金要扣除产假期间的工资吗
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不需要的，产假期间的生育津贴，不属于劳动报酬，因此，不应该计入工资。但是，在计算经济补偿金时，“前十二个月平均工资”是要剔除产假的。...
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