申请经济补偿金去了，单位的经济补偿金要扣除产假期间的工资吗

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• 问辞职期间单位可以补偿员工经济补偿金吗
  

  如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的，则如果单位单方面调岗，员工因不同意调岗辞职的，可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容，未经劳动者同意，单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了，单位可以对劳动者岗位进行合理调动的，则劳动者因此辞职的不能获得经济补偿金。

• 问单位也给我发了经济补偿金,不过扣了一笔金额较大的个税,单位经济补偿金要交个税吗？
  

  1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

• 问职工单方解除能申请要经济补偿金吗，我是的
  

  根据《工伤保险条例》的依据给出下列解释：1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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