停工留薪算不算加班费？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
停工留薪期工资有仲裁时效吗
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停工留薪期工资有仲裁时效。 公司停工留薪期工资争议，申请仲裁时效一年。工资是劳动报酬，工伤职工停工留...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
月薪制加班工资算加班工资吗
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1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的...
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员工生病住院，停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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加班工资加班工资包含加班工资和加班补贴吗
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在计算经济补偿金时，其中的月工资一般包含加班工资和加班补贴在内，补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
停工留薪期算加班工资和效益工资吗？，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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期末工资算不算加班工资和给13薪？
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1、解除劳动合同的补偿金是根据员工前十二个月的平均工资计算。2、员工每月的加班费是可以计算在其中的，但是13薪是单位给予员工的奖励性待遇，是不能计算在其中的。3、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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停工留薪后的工资按照加班费吗?
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
山东在线咨询顾问团
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针对停工留薪期算加班工资和效益工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
有年薪加班工资吗？加班工资有多少？
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年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎样计算停工留薪期工资数额
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；不满十二...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到停工留薪期算加班工资和效益工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤停工留薪期所需部分工资包括加班费吗
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1、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变，原工资待遇不应包括加班费的。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
安徽在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期享有加班工资吗, 工伤期间工资的计算方法是什么
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工伤职工停工留薪期不享有加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在...
四川在线咨询顾问团
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停工留薪算不算加班费？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...
浙江在线咨询顾问团
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月薪制要算加班工资吗
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1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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加班补贴算工资薪金吗
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依据相关的规定，工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分，应该计入劳动者的工资总额...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工伤停工留薪期间的工资和福利待遇是怎样的，停工留薪期工资怎么算
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工伤停工留薪期间的工资按照员工前12个月平均工资计算，福利待遇保持不变。员工可以按照在职期间月平均工资进行计算。我国《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
宁夏在线咨询顾问团
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法律规定停工留薪工资包括加班费吗
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工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班费与员工的加班时间有关，正常休息日进行加班的，单位要给双倍的工资作为加班费。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期是否含加班费
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停工留薪期间按照正常标准发放工资，不含加班费。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工伤职工停工留薪期工资可以划转到银行卡吗，停工留薪期工资怎么算
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银行卡是不能计算停工留薪期工资的，但是停工留薪期工资可以划转至银行卡。银行卡，只是由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。作为一种存取工具，是不能计算工伤...
河南在线咨询顾问团
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停工留薪期工资可以按社平均工资算吗
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员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
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