年薪制工资是否有加班
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对于实行计件工作的单位,《上海市企业工资支付办法》规定:“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法...
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
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员工有权利拒绝加班吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
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加班费的计算方式,有约定的按照约定,没有约定的按照工资总额来计算,但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准...
上班一般工资有多少,加班工资呢?
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据我所知,有的单位,每个月统一按30计算,日工资按工资数除以26(4天休息)计算。也有的单位按每个月...
年薪制有加班工资吗?如何计算?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
不明白,就问一问
有年薪加班工资吗?加班工资有多少?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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年薪制是怎么发工资
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加班费怎么支付
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年薪制制工资有没有加班费
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1、单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费。 2、如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬。 3、在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬。 4、在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。 5...
公司没有给加班工资想知道约定年薪包含加班工资吗?
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有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上,正常的工资和加班工资是两回事,合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定,因此没有效...
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国有企业加班没有加班工资吗
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加班应当依法支付加班费。协商解决不成,可提供证据,申请仲裁。...
销售工作有打卡加班有加班工资吗
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首先,我们要确定是否存在加班问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工...
加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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加班会给多少加班工资?
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工...
上班一般工资有多少,加班工资呢?
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据我所知,有的单位,每个月统一按30计算,日工资按工资数除以26(4天休息)计算。也有的单位按每个月实际天数就算当月日平均工资,大月按27天,小月按26天,2月按24天或者25天就算。...
年薪中包括加班工资吗?
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每个单位的规定都是不同,我无法准确回答年薪中包括加班工资吗?这个问题,还是建议你问一下自己的公司里的人,人事部和财务部...
加班没有加班费有补休工资
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休息日加班有补休,不支付加班费是合法的,工作日或者法定节假日未经过劳动者同意安排补休也需要支付加班费...
加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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劳动法加班费规定
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月薪多少工资就没有加班费了?
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劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第一条规定:“我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性...
上班没有加班工资可以要求加班工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
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员工加班是底薪加3倍工资吗
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是3倍加班工资,还是3倍工资国家规定在国家法定假日加班时,要支付3倍工资,然而,有许多公司在发放国家...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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年薪制有加班工资吗?如何计算?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
加班工资与延时加班工资有差异吗
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员工加班所获得的加班工资就是延时加班工资,这两者之间并没有差异,是按照员工的加班时间来计算的,用人单位让员工在正常的工作日进行加班,需要支付 1.5倍的工资作为加班费。...