停工留薪算不算加班费？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
停工留薪期算加班工资和效益工资吗？
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一般停工留薪期间工资按照受伤前12个月平均工资来执行...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪算不算加班费？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...
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工伤出院后上班是否有停工留薪待遇
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工伤期间的工资公司是要依照工资水平支付的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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停工留薪期满不上班？
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员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤停工留薪期是否含加班费，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤职工停工留薪期能否上班，主动上班用人单位是否需要支付加班费
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停工留薪期不能上班，主动上班用人单位不需要支付加班费。工伤职工停工留薪期，即停止工作，治疗工伤工伤期间，包括住院治疗和后出院后按治疗工伤医疗机构建议或者劳鉴委确认休养期间，是治疗恢复期间，因为上班会妨...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤治疗期间停薪留职工资算不算加班费
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1、不算，按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
江西在线咨询顾问团
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针对工伤停工留薪期是否含加班费，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停工留薪期是按工伤鉴定
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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停工留薪期间能否报工伤认定？
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如果职工处在停工留薪期内，但经治疗伤情相对稳定后，可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到工伤停工留薪期是否含加班费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停工留薪期内有加班的吗?
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...
山西在线咨询顾问团
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工伤以停工留薪期期限是否以停工留薪期期限是否期满为准
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是否需要上班以停工留薪期期限是否期满为准。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可...
青海在线咨询顾问团
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停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
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1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受...
辽宁在线咨询顾问团
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治疗工伤是否需要确定停工留薪期
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么是停工留薪期停工留薪期内工伤职工享受什么待遇
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤都包含那些情况
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工年薪是否包含加班工资
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属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。...
云南在线咨询顾问团
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停工留薪后的工资按照加班费吗?
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
山东在线咨询顾问团
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遇到工伤停工留薪期是否含加班费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十级工伤是否有停工留薪工资
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第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
停工留薪期是什么含义？
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停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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在停工留薪期间是否可以包括加班+年终奖
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工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等...
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