加班工资加班工资包含加班工资和加班补贴吗
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在计算经济补偿金时,其中的月工资一般包含加班工资和加班补贴在内,补偿标准是劳动者在单位每工作一年,补...
加班工资和加班津贴
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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...
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工资包括奖金和津贴吗
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工伤补贴一般补多少
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加班补贴算工资吗?
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根据相关规定,加班时用人单位给工人的补贴是工资福利的组成部分,应计入工人工资总额。《关于工资总额构成的规定》第四条,工资总额由以下6个部分构成:(1)时薪(2)计算工资(3)奖金(4)津贴和补助金(5...
固定补贴是否属于工资薪金
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固定补贴属于工资薪金的,应该在税前扣除的。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖...
加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
不明白,就问一问
加班补贴算工资薪金吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班工资补贴怎么算
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公司加班工资补贴应当按照以下规定计算: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
月薪制加班工资算加班工资吗
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1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的...
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加班补贴可以代替加班费吗
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加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求,用人单位可以根据经营...
加班20分钟要算加班工资吗?
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算。 加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。 用人单位要求员工加班...
底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
公司不发高温补贴算违法吗
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劳动法加班费金额标准
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加班工资算津贴吗
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不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,...
经济补偿金和加班工资是否包含加班加班工资和加班补贴
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按照有关规定,经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算(如果该计算结果低于最低工资标准的,以最低工资标准计算)。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、...
加班工资按底薪算吗
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加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。劳动者...
国庆算了加班工资还需补休吗
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国庆算了加班工资不需要补休,根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分...
加班补贴和加班费的区别
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
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上下班车祸算工伤吗
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年薪制是怎么发工资
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公司加班工资工资补贴怎么算?
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加班工资补贴怎么算:《中华人民共和国》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人...
公司加班工资补贴如何算
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加班工资补贴怎么算:《中华人民共和国》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人...
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因疫情加班期间算加班工资吗?
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劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算,一般情况下按照工资的百分之一百五十;如果是...
员工上班途中受伤算工伤吗
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公司加班工资补贴怎么算
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加班工资补贴怎么算:《中华人民共和国》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人...
经济补偿金算加班工资吗
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的...