停工留薪期间能否报工伤认定?
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如果职工处在停工留薪期内,但经治疗伤情相对稳定后,可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未认定工伤前算停工留薪期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后停工留薪期怎么算
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停工留薪期由劳动能力鉴定来判定其时间长短。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定后有多久的停工留薪假期
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工伤认定后停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>河北省工伤停工留薪期确认表
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河北工伤赔偿计算方式 一、医疗费 1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未认定工伤前算停工留薪期吗,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤认定后,停工留薪期怎么算
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤有停工留薪期吗, 停工留薪期工资怎么算
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工伤有停工留薪期,具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和所在地的《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期期间由用人单位按原工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未认定工伤前算停工留薪期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>停工留薪期是从受伤之日算吗
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算,一般不超过12个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪要等工伤认定下来才有吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未认定工伤前算停工留薪期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期如何确认,工伤停工留薪期如何确定,工伤
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后,伤残鉴定机构会给停工留薪期划分吗,停工留薪期怎么算
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停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。实践中认定停工留薪期可以根据医院伤情诊断意见和医嘱来认定,若没有医嘱证明的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期是多久,规定工伤停工留薪期怎么算
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期内死亡算工亡吗
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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,算工亡。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤停工留薪期如何认定?
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关于停工留薪期的期限规定,《工伤保险条例》第三十三条第二款规定:“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不能超过12个月。”《工伤保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定工伤停工留薪期
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(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。 (2)伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未认定工伤前算停工留薪期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期确认通知书单位出吗
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工伤职工停工留薪期确认通知书不是单位出。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤停工留薪期如何认定
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如何确定停工留薪期?停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期工资怎么算工伤停工留薪期期间怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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