停薪留职后解除劳动合同经济补偿金应该怎么计算
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停薪留职后解除劳动合同经济补偿金怎样计算 停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照《劳...
停薪留职有补偿金吗
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停薪留职是否有补偿金,根据情况分析: 1、因劳动者停薪留职违约致劳动关系解除的,没有经济补偿; 2、...
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经济补偿金金额如何计算
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同终止后停薪留职的经济补偿金怎么算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
停薪留职两个劳动合同中劳动关系经济补偿金如何计算
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计算解除劳动合同的经济补偿金,不能以停薪留职前即2003年7月前12个月的平均工资收入作为计发经济补...
企业改制时停薪留职人员经济补偿是怎么样的呢
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关于企业改制时停薪留职人员经济补偿根据劳动合同法: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
不明白,就问一问
停薪留职人员经济补偿金计算方法有哪些的,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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劳动合同法经济补偿金
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停工留薪期从什么时候开始计算
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经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
用人单位进行经济性裁员经济补偿金的计算方法和经济赔偿金计算标准
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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解聘员工经济补偿计算方法?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
拖欠停工留薪期工资有经济补偿金吗
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用人单位拖欠停工留薪期工资违法,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令支付赔...
留职停薪人员死亡后抚恤金如何计算
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根据当地的政策来确定...
企业经济性裁员的补偿标准
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离婚女方经济补偿标准
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停薪留职两个劳动合同中劳动关系经济补偿金怎样计算
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计算解除劳动合同的经济补偿金,不能以停薪留职前即2003年7月前12个月的平均工资收入作为计发经济补偿金的依据,因为劳动者与用人单位解除劳动关系的时间,不是2003年。再者工资收入逐年增长,现在的工资...
怎么计算经济补偿金的工资以及经济补偿金的计算方法
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计算经济补偿金的工资,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四...
降职降薪期间的经济补偿金是怎么计算的, 如何确定降职降薪经济补偿
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经济补偿金:月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。这里的工资是指用人单位应当支付的工资,降职降薪期间用人单位应按原工资标准补足工资之间的差额,即解除前12个月的工资与降职降薪前的12个月...
如何计算经济补偿金的赔偿项目有哪些
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
2008年之前经济补偿金计算方法
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建议问社保部门...
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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经济补偿金最多支付几个月
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支付经济补偿金的情形有哪些,经济补偿金怎么计算
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一、支付经济补偿金的情形有哪些 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: 1...
高薪人员经济补偿金标准
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
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私自扣法定假日工资,停工留薪期算经济补偿金吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
工资计算方法有哪几种
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有哪些是计算经济补偿金的基数
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿...
劳动合同法中经济补偿金的计算标准是什么, 经济补偿金的方式有哪些
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(一)计算标准经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...