关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
劳务关系是否涉及经济补偿
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民法典中关于劳务关系没有太明确的规定,但是在劳动合同法中有明确规定,如果用人单位与劳动者建立的是劳务...
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经济法律关系三要素
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳务关系辞退能不能得到经济补偿
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按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致,且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。...
孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么
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1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
经济补偿是有什么计算依据
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
劳务关系被辞退有经济补偿吗,法律依据是什么,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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试用期被辞退有补偿吗
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劳动法经济补偿金的规定
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法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
退休后再做临时工劳务关系有否法侓依据申求被辞退后劳务补尝
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劳务关系被辞退没有经济补偿,是否支付违约金,要看合同中对于辞退的约定及违约责任方面的规定。...
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被迫解除劳动合同经济补偿办法,有没有法律依据
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问题解答: 被迫解除劳动合同属于违法辞退的,不适用经济补偿,而是应给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿...
依据《劳动合同法》被辞退有没有补偿金?
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看具体的情况; 第三十九条,被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是: (一)在试用期...
教师被辞退有什么法律依据
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相关部门可以在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的、体罚学生,经教育不改等情况下可以解...
健身卡退卡法律依据
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辞退补偿金的标准是什么
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劳务合同中的经济补偿金有没有法律依据
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劳务合同没有经济补偿金。劳务合同适用于民法典调整,指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,不适用于《劳动合同法》第四十六条需要承担经济补偿的情形。...
公司辞退员工涉及到经济补偿有没有法律依据
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公司在辞退员工时,涉及到员工的提成当然不能暂扣,提成也是员工的工资收入,根据相关规定,无论双方因为哪一种原因解除劳动合同的,在解除劳动合同时都应该付清楚劳动者的工资,若没有任何正当理由暂扣员工工资,员...
在酒店上班被辞退劳务派遣辞退的经济补偿有什么?
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按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致,且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。 如...
劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
被公司辞退后是否有经济补偿,劳动法有规定吗
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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没有签订劳动合同突然被辞退可以要求经济补偿吗,有没有法律依据
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没有签订劳动合同突然被辞退是可以要求经济补偿的,对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿,同时未签订劳动合同是可以要求二倍的补偿来进行处理。...
没签合同被辞退是否有补偿相关的法律依据
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没签合同被辞退应当有补偿 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
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辞退劳务派遣用工是否经济补偿
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劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
合同无效的法律依据有什么
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被辞退是算劳动补偿还是经济补偿?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
劳动法有病被辞退有法律依据吗
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非因公患病的可以解除劳动关系的,具体情况如下: 员工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3—24个月的医疗期 医疗期间享受基本工资 (一)、医疗期时间 1、实际工作年...