教师工伤认定的法律依据具体是什么
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关于教师工伤认定的案例的法律依据: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么
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1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对教师被辞退有什么法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询未婚先孕被辞退法律依据有哪些
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>依法执教的法律依据是
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所谓“依法执教”,就是教师要依据法律法规履行教书育人的职责。其含义有二,一是教师的教育教学行为在法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教师申诉制度确立的法律依据
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在我国实行教师申诉制度的法律是《教育法》,其中第42条规定:受教育者享有“对学校给予的处分不服向有关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
教师被辞退有什么法律依据,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教师的行为违背教育法律的有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇被辞退有赔偿吗有法律依据吗
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1.预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工不胜任被辞退有补偿法律依据是什么
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法律分析 职工不胜任被辞属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对教师被辞退有什么法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
教育培训退款的法律法规依据有哪些
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第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被行政拘留教师能被辞退吗
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教师打架被行政拘留,一般不会被辞退的,只有触犯了刑法,才会被取消教师资格。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无教师资格证被辞退有补偿吗
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教师资格证是成为教师的必要条件,没有教师资格证被辞退的,当事人是不能主张经济补偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到教师被辞退有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被辞退股权该怎么办,有法律依据么?
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1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权! 2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退法律依据
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职追讨被扣工资的法律依据是什么
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辞职追讨被扣工资的法律依据是:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣,但因劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老师虐童如何处罚,有什么法律依据
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老师虐童情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询教师法是什么时候颁布的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询开除与辞退法律依据
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法律分析 在我国劳动者被开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分; 3、违纪辞退辞退是指...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工触犯法律被辞退合理吗,有没有法律依据
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员工如果有触犯法律的行为,那么被辞退是属于合理的,并且员工不能够要求经济补偿,但是如果是用人单位违法解除合同,那么员工可以要求用人单位作出经济补偿。劳动合同签订以后是不能够随意解除的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到教师被辞退有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师患有精神病会不会被辞退
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教师患有精神病一般不会被辞退的。在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果怀孕了被辞退怎么办,法律依据是什么
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劳动者因为怀孕被辞退,分为以下情形处理: 1、怀孕期间被无故辞退,属于违法辞退,可以要求用人单位继续履行劳动合同;要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>教师被开除的依据
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参考《安徽省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第三十一条 教师具有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门分别给予批评教育、行政处分、解聘或辞退: (一)工作敷衍塞责,不完成教育教学任...
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