试用期被公司辞退有补偿吗,有没有法律依据
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实践中,不少企业认为在试用期内,企业可以随时随意辞退员工。 实际上,这种认识是错误的,是对试用期的误...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如果环卫工人被辞退有补偿金吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询环卫工人工伤赔偿有哪些法律依据
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环卫工人工伤的赔偿,是需要根据工伤的实际损害结果,结合工伤的鉴定结果确定的。如果是因为工作的缘故导致人身受损的话,可以通过正当途径进行相关的伤残鉴定,并且鉴定为工伤进行要求,一定金额的赔偿流程。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>环卫工人超龄被辞退怎么办?
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没有补偿的。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。用人单位无故辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果环卫工人被辞退有补偿金吗,法律依据是什么,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询环卫工被辞退需要赔偿吗
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1、环卫工被辞退也是需要赔偿的,只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿,而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限,还有工作的实际收入来进行计算,这样才能算是合法的。 2、用人单位无...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿法律依据有没有限制
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果环卫工人被辞退有补偿金吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
环卫工满十年辞退补偿多少钱
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环卫工满十年辞退补偿标准是按照工作年限满一年付一个月工资。用人单位是不能无故与劳动者解除劳动合同的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工需要签什么吗,有没有法律依据
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单位辞退员工需要签署解除劳动合同证明,跟员工办理工作交接手续,要给员工转移社保关系和档案,还要给员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板口头辞退员工有法律效力吗,法律依据是什么
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到如果环卫工人被辞退有补偿金吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>做环卫工六十二岁被辞退还给补偿吗
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因为什么原因根据劳动合同法,如果是协商一致解除,那么应该支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>买房定金能退吗如果有什么法律依据
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以下情形,可要求退还买房定金: 1、开发商不具备商品房销售资格的; 2、开发商存在欺诈等行为,或者双方在签订购房合同时对合同条款协商不下; 3、因不能归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理,而这个管理是属于符合公司要求的管理,那么算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退不给补偿怎么办,有没有法律依据
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问题解答: 单位辞退不给经济补偿金的,分为以下情形处理: 1、属于过失性辞退的,用人单位不需要支付经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询职员突然被辞退公司补偿吗,有没有法律依据
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职员突然被辞退公司不一定补偿,只有是满足特定条件之后,辞退职员的公司,才有可能需要去支付经济补偿金。这些条件包括包括职员没有过错、经单位提出、双方协商解除劳动关系等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>环卫工人干了10年以上了,辞退了,有补偿吗
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果环卫工人被辞退有补偿金吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有案底的员工公司有权辞退吗,法律依据是什么
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对于有案底的员工,如果已经入职了的话,那么公司是不能够无故辞退员工的,否则是需要进行一定的经济赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进行一定的赔偿,赔偿进行到时候按照经济补偿金的两倍来进行支付,所以我们国家实际上是不存在着三倍赔偿上的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>依据什么赔偿金有可能被构成违法辞退
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对怀孕期间工资的结算问题没有什么其他特殊的规定,休产假期间,有生育保险的这些职工都是可以享受生育津贴的,如果生育津贴低于本人工资,不够的这些部分应该由用人单位补足。不过,单位不能因为职工怀孕就降低当事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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